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Mejores Empresas para Trabajar

  1. AIESEC

    • Desarrollo
    • Salario
    • Infraestructura
    • Beneficios

    92/100ref. positivas

  2. Google

    • Desarrollo
    • Salario
    • Infraestructura
    • Beneficios

    87/100ref. positivas

  3. Unilever

    • Desarrollo
    • Salario
    • Infraestructura
    • Beneficios

    83/100ref. positivas

  4. Bayer Argentina

    • Desarrollo
    • Salario
    • Infraestructura
    • Beneficios

    83/100ref. positivas

  5. Sabre Holdings

    • Desarrollo
    • Salario
    • Infraestructura
    • Beneficios

    83/100ref. positivas

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Opiniones en RealRef

Daniel100 opinó sobre MRM Worldwide Argentina:

Lo Bueno: -Un ambiente laboral ameno donde las palabras dirección, competitividad y calificación no conviven en un mismo léxico. -Las posibilidades de ascenso e incremento salarial permiten el boicot interno. -Posibilidad de viajar al exterior (con mismo sueldo en pesos).

A Mejorar: -Una perinola rota mas lento que el personal. -Los sueldos permiten buscar ofertas en los super discount 1 vez por semana en vez de 3 y pedir fiado mas dignamente. -Por más que uno analice con la central del MIT como se estructura el desarrollo operacional no logra comprenderlo. -Si te cuentan el chiste del aumento no lo entendés por que los números son desconocidos. -Los gestores de proyecto saben tanto de análisis de sistemas como el gobierno hoy de economía. -Los proyectos rotan mas rápido que el personal. -El departamento de cuentas está calificado para vender un cohete que rebote en la estratósfera y pide el apoyo del depto. de tecnología para desarrollarlo en tiempo y forma. -Los mandos medios surgen por ascenso pero no vienen con el plan de capacitación adosado. -Trabajo fuera de horario: No hagas caso a las blasfemias sindicalistas, el compromiso representa tu posibilidad de ascenso y aumento, aunque una evaluación anual de desempeño muy justa después te la quiera empañar. -Horas extras: ¿qué es eso? -Tu categoría de "Software developer SR" o similar te acompañará a todos lados, hora a hora y quedará plasmada en el software que contabiliza la facturación en una bonita cromática verde musgo, ¡incluso cuando no te acuerdes de haber estado ahí!. -Si vas a aplicar, no te dejes engañar, dale nomás... Marx y Engels no sabían nada.

rockstar10 opinó sobre MRM Worldwide Argentina:

Lo Bueno: El lugar de trabajo está en palermo, bien ubicado.

A Mejorar: Mala remuneración. Estancada. Al día de hoy, un cargo operativo profesional (desarrollador, gestor de proyectos, analista de calidad, diseñador, etc) gana en promedio 5000 pesos, un gestor de proyecto senior o un mando medio (líder) ronda los 8000. No se tiene en cuenta el desempeño o tareas realizadas.

adrian fuentes opinó sobre Arvato Services:

Lo Bueno: Los supervisores ascienden de entre los empleados con un aumento de unos 500 pesos y mas responsabilidades que el pentágono eso permite que algunos se despierten y boicoteen la operación.

A Mejorar: La típica picadora de carne, el personal rota mas rápido que Neptuno. El sueldo te permite comprar cosas de segunda con la frente en alto. La gerencia obtiene su puesto valiéndose de algún tipo de herramienta para pisar cabezas muy eficiente, pero que le pesa cuando aparecen términos como competitividad o calificación. Los proyectos rotan más rápido que el personal. Si al CEO lo manejasen de Alemania usando un telégrafo respondería mas rápido. Los supervisores a los que no se les despejó la neblina actúan como accionistas por la base del magnífico sueldo que obtienen (ver aspectos positivos). Si pensabas entrar a trabajar no lo pienses dos veces, con una sola basta para no aplicar.

rockstar10 opinó sobre Teleperformance:

Lo Bueno: Lo bien que se logró llevar una pesadilla a una estructura laboral.

A Mejorar: Los mandos medios y altos son gente sin formación profesional para el puesto. Por mas que se analice no se logra entender como ascienden. Se trata de mantener un toque motivacional lamentable y mersa con propuestas de salidas after office constantes y mensajes estilo positivismo anti estrés moderno. Los sueldos son lo justo para sobrevivir, un verdadero ejemplo de capitalismo aplicado con un bombardeo de disipadores de la realidad.

rockstar10 opinó sobre IBM:

Lo Bueno: Un calvario.

A Mejorar: Un desastre los sueldos. Ven al personal como números. Los supervisores/gerentes son un verdadero desastre actúan como socios capitalistas de la empresa defendiendo lo indefendible y ganan muy poco mas que los que tienen debajo. Si estás leyendo esto y vas a entrar a trabajar usalo para mejorar tu CV (no más de 6 meses) o buscá otra cosa y ahorrate un problema.

Spider calificó a Yuhmak SA:

Profesionalizar más la administración de la empresa, en todo aspecto, es fundamental para semejante movimiento comercial... Seguir Leyendo »

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